林工業株式会社
【会社概要】
社名:林工業 株式会社
代表者:古関 亘
本社・工場：〒370 - 0075 群馬県高崎市筑縄町47-1
TEL : 027-364-4444
FAX : 027-364-4449
E-mail : youkohys@rondo.plala.or.jp
資本金：1,000万円
創業：1968年 7月
従業員数：25名（ 2022年10月現在 ）
【沿革】
昭和43年7月 沖電気工業（株）の要請により現在地にて板金専門工場として資本金300万円で創立する
昭和44年12月 投票箱用、部品製造開始
昭和46年11月 一般精密板金部門を設立し、投票箱の組立加工・モニターテレビケースシャーシ等の製造開始
昭和50年11月 資本金600万円に増資・工場増築・社員技術研究会開始
昭和54年6月 中小企業合理化モデル工場に指定される
同月 事務所及び食堂を新築
昭和56年8月 アマダ・NCタレットパンチ ベラⅡ355を県内で早めの導入
昭和58年2月 代表取締役に 林和弘 就任、素足で歩ける精密板金工場を目指して社員教育を実施
昭和58年2月 ２台目、NCタレットパンチ ペガ344を導入
昭和59年6月 工場改築 ハイテク機器・ニューメディア機器の製造開始
昭和61年3月 健康機器の製造開始
昭和63年7月 創立20周年の年に新社屋完成
平成元年12月 3台目、NC・レーザータレットパンチ（ 複合機 ）アペリオⅡを導入
平成4年6月 代表取締役に 林洋子 就任
平成4年8月 8尺の物が曲げられる アマダベンダー、FaBⅡー1235（ 3m 加工可能 )を導入
平成6年6月 昭和56年購入のNCタレットパンチ機等の老朽化に伴い､最初にベラⅡを、MJB（ ジョイントバラシ ）機付きのビプロス 357に入れ替え
平成8年12月 ペガ344を、ペガ345に入れ替え
平成13年5月 アペリオⅡを、アペリオⅢ357Ｖに入れ替え
平成17年3月 2台目レーザー複合機（ NC2台・抜き関係4台目 ）導入による大幅な機械配置換え
平成18年3月 アマダ ベンダーFaBⅢ-1025を導入
平成18年8月 大物製品加工が増えた為敷地内造成整備後に完成品、収納場所確保の為、倉庫増築
平成26年3月 アマダ NCタレットパンチ EMZ3510M2を導入 ビプロス357と入れ替え
平成29年4月 代表取締役に古関亘就任
平成29年7月 新型機 CDR-1012 スタット溶接ロボット（NC付スタット機）導入（入れ替え）
平成30年9月 創立50周年を迎える
平成30年11月 新型機 CTS900NT NCタッピングマシン導入（入れ替え）
令和元年10月 新型機 NK-21 テーブルスポット溶接機導入（入れ替え）
令和 2年10月 新型機 LC2512C1AJ パンチ＆レーザー複合加工機導入（入れ替え）
令和 5年 5月 ハンディファイバー溶接機FLW1500MT 導入予定
同 デュアルサーボドライブベンダー EG6013 導入予定
同 バーリングタッパー BRT-400 導入予定
同 リフティング溶接用3D定盤 導入予定
同 3D受けCAD VPSS3i 導入予定
【主要生産品目】
丁合機用 板金部品製作
搬送機用 板金部品製作
梱包機用 板金部品製作
貴重品金庫 板金部品製作・組立
ホテル用金庫 板金部品製作・組立
投票箱 板金部品製作・組立
医療機器用 板金部品製作
計測機器用 板金部品製作
精密板金加工
【会社方針】
私たちの、仕事に向かう基本姿勢は「お客様に満足して使っていただける商品の追求」であり、この基本姿勢は、創業より現在、そしてこれからも変わらぬ林工業(株)の基本理念であります。
ひとりひとりの発想を大切に、更にチームワークで磨きをかける個人と組織の総合によって生まれるパワーと輪こそ林工業(株)を支え伸ばす原動力です。
時代の要請に応えた商品を、高い品質レベルで実現・安定・供給をすることによって、お客様の皆様に安心して使っていただけるよう、常に研究技術研鑚を重ね来る未来へと林工業(株)は翔きつづけます。
創業以来、林工業(株)は一貫して精密板金加工を中心に歩み続けてまいりました。
事業の中核をなす精密板金加工分野では、ユーザーの皆様より高い評価を頂いております。
そして今、機械機能の高度化・生産システムの確立によって、急速な進歩を遂げている金属加工業界にあって、無限の可能性を秘めた「精密板金加工」を、より高精度・高品質の時代のニーズに応えるために、板金加工技術の拡充と研究開発の強化を計り、総合精密板金メーカーとして体制づくりを進めてまいります。
今後共、54年間の技術の蓄積とその応用を通じて、金属加工産業の発展に貢献してまいりたいと考えております。
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【福利厚生】
弊社は、新入社員は誰でも各全部署を1週間単位でローテーションで配属し、適正を見て正式に配属します。
希望配属先のない方は、半年ぐらいかけることもあります。
【同業他社との差別化】
弊社のNCスタットと言う設備は稼働率が低いのですが、近郊の板金会社では弊社のみが所有しており、同業他社から依頼があります。
【社長インタビュー】
玉川大学卒業後、三菱重工に入社、東京営業所メンテナンス部門に配属されました。その後、三菱重工を退社し群馬に戻り、数社に勤務ししていました。
ある時、群馬県事業承継・引継ぎ支援センターで後継者を募集していることを知り、折角の人生一回限りと思い、応募してみましたところ、現在の林工業株式会社を紹介され、会社見学をし、整理整頓の行き届いた良い会社と気に入り正式に応募したところ採用となりました。
当時創業者が逝去され、奥様が20年間経営を引き継がれたのですが後継者が無く、後継者を公募していました。
群馬県事業承継・引継ぎ支援センターは発足2年で、まだ実例が無く私が第一号の事業承継者となりました。
私は既に事業承継を考えています。
経営者のピークは50歳～60歳と思っていますので、引継ぎを考えると60歳から65歳を引き継ぎ期間として考えています。
基本的には社員の中から育てたい、また、それまでに無借金にして引き継ぎたいと思っています。
【座右の名】
友達は宝！！
取材・記事：株式会社群馬webコミュニケーション 赤石陵勇
